中國汽車經(jīng)銷商企業(yè)人才崗位標準即將出臺

　　日前，從第五屆汽車經(jīng)銷商企業(yè)人力資源發(fā)展聯(lián)席會議上獲悉，汽車市場行業(yè)人才培養(yǎng)的崗位標準即將出臺。

　　中國目前是世界上最大的汽車制造國和汽車銷售國，快速發(fā)展的汽車行業(yè)對汽車人才也產(chǎn)生了巨大的需求。然而，我國汽車市場行業(yè)缺乏統(tǒng)一的人才和崗位標準，各個汽車經(jīng)銷商集團都是按照自身內(nèi)部的人才培養(yǎng)標準進行操作，從整個行業(yè)來說，因標準缺乏造成了巨大的浪費，同時對中小汽車經(jīng)銷商企業(yè)來說，人才培養(yǎng)的成本也成為企業(yè)贏利的負擔。

　　2012年7月16日，在中國汽車流通協(xié)會和中銳教育集團共同舉辦的“第五屆汽車經(jīng)銷商企業(yè)人力資源聯(lián)席會議”上，“汽車行業(yè)人才崗位標準”話題被擺上桌面。各個經(jīng)銷商企業(yè)人員崗位的共性在哪里？如何統(tǒng)一整個行業(yè)的崗位標準并進行相應的人才培養(yǎng)？受中國汽車流通協(xié)會委托，中銳教育集團作為“汽車4S店崗位培訓標準”的制定和實施單位匯報了前期汽車售后服務、汽車銷售、二手車評估、汽車保險查勘員等4個汽車人才崗位標準制定的工作進展。來自中進汽貿(mào)、利星行、正通集團、永達集團、惠通嘉華、祥龍博瑞集團、長久汽車、利豐集團、潤華集團、寶利德集團、轎辰集團、英倫之翼和燕駿汽車等全國領先的大型汽車經(jīng)銷商集團的人力資源負責人、地方汽車流通協(xié)會負責人等四十多人參加了這次會議，對這些議題進行了討論。

　　記者從中銳教育集團汽車4S店崗位標準制定的負責人處了解到，規(guī)范汽車4S店人員崗位培訓標準，一方面是為用人單位即汽車經(jīng)銷商集團輸送具有統(tǒng)一行業(yè)標準的人才，另外，對高等院校汽車人才的培養(yǎng)也樹立了標桿。中銳教育集團自從2006年起一直從事汽車職業(yè)教育，培養(yǎng)行業(yè)緊缺的汽車服務人才，在課程設置和人才培養(yǎng)標準設立方面有著豐富的經(jīng)驗。

　　“在汽車行業(yè)人才培養(yǎng)上，人才標準的建立是必然趨勢，”中國汽車流通協(xié)會的負責人介紹說，“推動整個汽車流通行業(yè)的進步，一定要有行業(yè)標準，汽車流通協(xié)會會不遺余力的推進這項工作。”