客車網(wǎng)2023年10月19日獲悉，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂揭曉了2023年“中國(guó)典范雇主”單項(xiàng)獎(jiǎng)榜單。

　　繼榮獲“2020年多元與包容文化典范”、“2021年企業(yè)社會(huì)責(zé)任典范” 、“2022女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展典范”后，采埃孚榮膺2023年“人才吸引和保留典范”單項(xiàng)獎(jiǎng)。

　　采埃孚深知人才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，只有擁有高素質(zhì)人才，企業(yè)才能在復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持穩(wěn)定發(fā)展。

　　通過(guò)制定有效的吸引人才策略、實(shí)施留住人才的方案以及落實(shí)貼心的關(guān)懷員工福祉，采埃孚為員工發(fā)展提供有力支持，激發(fā)員工的工作熱情及創(chuàng)新精神，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，從而進(jìn)一步提升采埃孚的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　采埃孚如何吸引人才

　　為了成功引起未來(lái)ZFer的注意，采埃孚通過(guò)采用豐富的形式和創(chuàng)新的方式，順利舉辦了多場(chǎng)雇主品牌活動(dòng)，吸引了更多人才，為公司的發(fā)展注入新活力。

　　“未來(lái)出行 即刻啟程”校園開(kāi)放日

　　采埃孚高度重視大學(xué)生的潛力和價(jià)值，與多所高校建立了緊密的合作關(guān)系。2023上海車展期間，為了進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，加強(qiáng)與高校的交流合作，采埃孚集團(tuán)特別舉辦了為期2天的“下一代人才日”活動(dòng)。

　　來(lái)自上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海大學(xué)、上?？萍即髮W(xué)、上海理工大學(xué)、華東理工大學(xué)、上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、上海工程技術(shù)大學(xué)等15所高校的100多位師生親臨采埃孚展臺(tái)，共同感受采埃孚“未來(lái)出行，即刻啟程”的魅力。

想不到吧，大學(xué)生是這樣逛車展的

　　值得一提的是，本次活動(dòng)首次聯(lián)動(dòng)高校與采埃孚多個(gè)事業(yè)部，涵蓋高管對(duì)話、技術(shù)探秘、研發(fā)工作坊、迷你圓桌會(huì)議、賽車模擬器體驗(yàn)、教授科研主題分享等多個(gè)主題，為參展師生提供了技術(shù)與職場(chǎng)的全方位沉浸式體驗(yàn)，與采埃孚的緣分悄然萌芽。

　　多采未來(lái)，有你更出彩

　　提起采埃孚，你會(huì)想到什么?賽車?無(wú)人駕駛?世界500強(qiáng)?在采埃孚亞太首支雇主品牌視頻中，我們給出了新答案。

躺平還是內(nèi)卷?在采埃孚有第三種選擇

　　通過(guò)這段視頻，我們展示了采埃孚在電驅(qū)動(dòng)、集成式安全系統(tǒng)、車輛運(yùn)動(dòng)控制 、自動(dòng)駕駛以及數(shù)字化物聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新實(shí)踐。

　　更為亮點(diǎn)的是，我們邀請(qǐng)了來(lái)自采埃孚亞太不同業(yè)務(wù)及職能部門的同事們重現(xiàn)真實(shí)的工作狀態(tài)，為采埃孚代言，共同詮釋“我們是誰(shuí)”。

　　采埃孚如何培養(yǎng)人才

　　在采埃孚，“為員工提供廣闊的發(fā)展空間”可不是隨便說(shuō)說(shuō)的。一方面，我們制定了完善的人才培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，涵蓋專業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目管理、溝通技巧等內(nèi)容，有助于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

　　另一方面，我們致力于為員工提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展路徑，包括崗位輪換和跨部門發(fā)展等機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

　　- 企業(yè)內(nèi)部知識(shí)管理：

　　公司內(nèi)部成立了各種知識(shí)分享小組，通過(guò)定期舉行專業(yè)話題研討會(huì)、邀請(qǐng)內(nèi)部專家分享行業(yè)領(lǐng)先的知識(shí)和技能等活動(dòng)，拓展ZFer的視野與思路;

　　- 內(nèi)部培訓(xùn)師項(xiàng)目：

　　各個(gè)業(yè)務(wù)部和職能部門均擁有一定數(shù)量的內(nèi)部培訓(xùn)師，人力資源部門為內(nèi)部培訓(xùn)師提供授課技巧培訓(xùn)，并組織內(nèi)訓(xùn)師定期授課，確保內(nèi)訓(xùn)師能夠有效向ZFer傳授知識(shí)和技能;

　　-多元化的學(xué)習(xí)方式：

　　公司內(nèi)部經(jīng)常舉辦多種主題活動(dòng)，包括ZED Talk、ZFers、ZF Way等相關(guān)在線活動(dòng)，邀請(qǐng)相關(guān)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員針對(duì)話題進(jìn)行分享、探討和問(wèn)答，營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)ZFer間的交流與合作。

　　采埃孚如何關(guān)懷人才

　　在采埃孚，我們將員工福祉視為員工幸福感的重要組成部分，通過(guò)改善工作環(huán)境、落實(shí)“孚”利等一系列舉措，讓ZFer在工作中獲得更多的幸福感和滿足感。

　　- 推行靈活辦公，幫助ZFer更好地平衡工作與生活;

　　- 配置符合人體工程學(xué)的辦公設(shè)備，提升工作舒適度及工作效率;

　　- 提供定期體檢及商業(yè)保險(xiǎn)，守護(hù)ZFer的健康福祉;

　　- 舉辦多種社團(tuán)活動(dòng)，幫助ZFer拓展興趣愛(ài)好，釋放壓力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。

　　未來(lái)，采埃孚將繼續(xù)打造多元包容的職場(chǎng)環(huán)境，幫助員工成長(zhǎng)和成功。

　　期待熱愛(ài)汽車的你，加入我們，成為#FutureStarter，與我們共同推動(dòng)“下一代出行”!