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陜西歐舒特汽車股份有限公司

陜西歐舒特汽車股份有限公司
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企業(yè)介紹

  陜西歐舒特汽車股份有限公司,是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)陜西汽車集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱:陜汽集團(tuán))下屬的專業(yè)生產(chǎn)大型客車及底盤(pán)的子公司,始建于1998年,位于陜西西安高新區(qū)工業(yè)園內(nèi),現(xiàn)已發(fā)展成為占地面積500畝,擁有資產(chǎn)3.6億元,專業(yè)技術(shù)人員200余人的大型專業(yè)化客車及底盤(pán)生產(chǎn)企業(yè)。產(chǎn)品覆蓋城市公交客車、旅游客車及高、中檔客車底盤(pán)等,是國(guó)內(nèi)最早生產(chǎn)和研發(fā)大客車底盤(pán)及整車的主流企業(yè)之一,年生產(chǎn)能力5000輛。公司擁有完整的客車底盤(pán)及整車的研發(fā)體系,通過(guò)近11年廣泛的對(duì)外合作,搭建起了全系列客車整車、底盤(pán)研發(fā)平臺(tái)及支撐系統(tǒng),建成了現(xiàn)代化的國(guó)家級(jí)客車及底盤(pán)生產(chǎn)線,技術(shù)水平始終保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。

  公司充分利用陜汽集團(tuán)41年商用車的研發(fā)技術(shù)優(yōu)勢(shì),在行業(yè)內(nèi)率先引進(jìn)了德國(guó)MAN公司大客車底盤(pán)技術(shù)和奧地利斯太爾汽車技術(shù),通過(guò)消化、吸收和創(chuàng)新,相繼研發(fā)出一系列具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的客車底盤(pán)產(chǎn)品。特別是SX6122、SX6127等系列客車底盤(pán),已成為國(guó)內(nèi)客車底盤(pán)最優(yōu)秀的技術(shù)代表,引領(lǐng)國(guó)內(nèi)高檔客車底盤(pán)潮流,多次榮獲“國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)”和中國(guó)國(guó)際客車大賽“最佳客車底盤(pán)獎(jiǎng)”。近年來(lái),憑借專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)制造的專用底盤(pán)先后被北京、上海、廣東、遼寧、黑龍江、陜西等省市作為國(guó)慶50周年、60周年國(guó)慶巡游彩車底盤(pán),受到中央及各省市的好評(píng)。開(kāi)發(fā)的新能源客車底盤(pán)在西安、北京、天津、廣州、深圳等城市公交被廣泛使用。并以優(yōu)異的成績(jī)服務(wù)于遠(yuǎn)南殘奧會(huì)、北京奧運(yùn)、世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)、廣州亞運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)。

  公司擁有自主進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán),產(chǎn)品出口香港、澳門(mén)、沙特、伊朗、孟加拉、加拿大、德國(guó)、烏克蘭、俄羅斯、蘇丹、泰國(guó)、智利等國(guó)家和地區(qū),在行業(yè)內(nèi)始終保持著最優(yōu)秀的品質(zhì)。

  進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),公司通過(guò)體制和機(jī)制的不斷創(chuàng)新,走上了持續(xù)快速發(fā)展的道路,始終堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。實(shí)現(xiàn)了持續(xù)快速發(fā)展,連續(xù)11年被評(píng)為“陜西省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”。在營(yíng)銷方面積極響應(yīng)陜汽集團(tuán)推進(jìn)“服務(wù)型制造”的模式,科學(xué)制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,堅(jiān)持“為客戶傳遞最大價(jià)值”的理念,在生產(chǎn)中不斷完善生產(chǎn)工藝和設(shè)備,先后通過(guò)了ISO9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證,ISO/TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證,現(xiàn)已建成具有國(guó)際先進(jìn)水平的底盤(pán)生產(chǎn)線兩條、整車生產(chǎn)線三條及車架車間、涂裝車間、客車檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室等。在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上可根據(jù)客戶的個(gè)性化需求,進(jìn)行科學(xué)合理的匹配設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品在使用過(guò)程中的安全性、動(dòng)力性、環(huán)保性和經(jīng)濟(jì)性;在積極響應(yīng)國(guó)家環(huán)保政策的前提下,公司根據(jù)市場(chǎng)需求,準(zhǔn)確把握新能源汽車的發(fā)展方向,在國(guó)內(nèi)首家研制出“新能源客車底盤(pán)”,掌握了標(biāo)準(zhǔn)、匹配、開(kāi)發(fā)、制造工藝、安裝等關(guān)鍵技術(shù),已通過(guò) ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。

  展望未來(lái),歐舒特公司將在陜汽集團(tuán)公司“品質(zhì)最優(yōu)、服務(wù)最優(yōu)、全面打造雙優(yōu)品牌”及“產(chǎn)品一流、管理一流、建設(shè)大型企業(yè)集團(tuán)”工作總方針指導(dǎo)下,緊密圍繞“拓展市場(chǎng)、研發(fā)新品、精細(xì)管理、打造品牌”的工作思路,繼續(xù)堅(jiān)持“為用戶傳遞最大價(jià)值”的理念,堅(jiān)持走創(chuàng)新之路,堅(jiān)持推行“服務(wù)型制造” 模式。 由傳統(tǒng)的客車底盤(pán)生產(chǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;以底盤(pán)為優(yōu)勢(shì)的客車整車生產(chǎn)”企業(yè),并帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,不斷提高企業(yè)管理水平和研發(fā)能力,培育新的增長(zhǎng)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為打造“中國(guó)客車第一品牌”而不懈努力!

企業(yè)文化

  企業(yè)精神:敬業(yè) 篤學(xué) 誠(chéng)信 創(chuàng)新
  經(jīng)營(yíng)理念:制造一流客車 創(chuàng)造美好生活
  管理理念:讓溝通變得更容易
  營(yíng)銷理念:為用戶傳遞最大價(jià)值
  品牌理念:品質(zhì)成就未來(lái)

  多年來(lái),陜汽一直堅(jiān)持一個(gè)最樸素的準(zhǔn)則:誠(chéng)信;一直堅(jiān)持兩個(gè)最基本的追求:質(zhì)量最優(yōu)和服務(wù)最優(yōu)。培育出陜汽特有的“德”文化,孕育出“品質(zhì)成就未來(lái)”的品牌理念。
  “德”可以整合各類優(yōu)質(zhì)資源,可以抵御風(fēng)險(xiǎn),可以在風(fēng)浪面前依然充滿激情,可以在榮譽(yù)面前不驕不躁,可以讓企業(yè)品質(zhì)超群,生生不息。“德”就是品質(zhì),不單單是產(chǎn)品品質(zhì),還包含人的品質(zhì),企業(yè)的品質(zhì)。做好企業(yè)、做好產(chǎn)品、做好服務(wù)的關(guān)鍵,就是要做好人。

人才計(jì)劃

  一、人力資源管理理念:人才,作為企業(yè)的最寶貴的資源,公司一直注重對(duì)人力資源的培訓(xùn)與培養(yǎng),考核與激勵(lì),不斷提供廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì),依靠人才驅(qū)動(dòng)績(jī)效,實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

  二、用人理念:堅(jiān)持“尊重、愛(ài)護(hù)、發(fā)揮、發(fā)展”的用人理念。

  三、人才甄選:科學(xué)的甄選流程和測(cè)評(píng)工具,為公司配置最優(yōu)秀最適合的人才。

  四、薪酬福利:
  1.薪酬
 。1)、行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平;
 。2)、建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、業(yè)績(jī)導(dǎo)向的績(jī)效管理體系;
 。3)、以結(jié)構(gòu)工資為主體、多種薪資激勵(lì)制度并存的薪酬體系。
  2.福利
 。1)、法定福利
  完備的社會(huì)保障體系,按國(guó)家法律規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、女職工生育保險(xiǎn)、住房公積金。
  (2)、補(bǔ)充福利
  A、員工冬季取暖的補(bǔ)貼;
  B、過(guò)節(jié)費(fèi)及發(fā)放的實(shí)物;
  C、帶薪年休假等假期;
  D、公司組織的各類培訓(xùn);
  E、公司在東南廠區(qū)之間有通勤班車;
  F、各類階段性補(bǔ)貼!
 
  五、職業(yè)發(fā)展:
  完善的員工職業(yè)生涯發(fā)展通道,促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展,公司推行了一系列員工開(kāi)發(fā)舉措。為員工建立"科技帶頭人"、"專家"、"總監(jiān)"等職業(yè)生涯發(fā)展平臺(tái),培養(yǎng)優(yōu)秀管理、技術(shù)、技能人才隊(duì)伍。優(yōu)秀的員工將進(jìn)入公司后備干部人才庫(kù),進(jìn)行有針對(duì)性的個(gè)性化培訓(xùn)方案,為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇、搭建舞臺(tái)。

企業(yè)風(fēng)采
歐舒特辦公樓



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主辦單位

活動(dòng)時(shí)間

2014年12月1日—2015年1月9日

網(wǎng)友抽獎(jiǎng)

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