2011年12月16日，第六屆影響中國客車業(yè)•客車網(wǎng)讀者調(diào)查公布暨頒獎典禮在北京華膳園溫泉酒店隆重舉行。“中國客車行業(yè)最佳雇主獎”是客車網(wǎng)讀者調(diào)查評選中最有特色的獎項，評選出唯一的獲獎企業(yè)，彌足珍貴。

    最佳雇主優(yōu)秀獲獎企業(yè)不能連續(xù)兩屆獲獎，因此該獎項被認為如總統(tǒng)不能連任一樣的獎項。主辦方認為，通過連任限制的評選方式，鼓勵更多客車企業(yè)注重人力資源與員工關(guān)系建設(shè)，促進中國客車行業(yè)人力資源管理進步與發(fā)展。

客車網(wǎng)總編輯吳永強為廈門金龍頒發(fā)第六屆影響中國客車業(yè)最佳雇主獎

    活動旨在客車行業(yè)內(nèi)廣泛深入傳播“最佳雇主”的基本理念，引發(fā)企業(yè)和員工對雇傭關(guān)系的思考；推動中國客車企業(yè)探索企業(yè)的科學(xué)發(fā)展之路，長期堅守尊重人才的價值體系，把雇主品牌建設(shè)提高到企業(yè)整體發(fā)展的戰(zhàn)略層面。

   2011-2012年度最佳雇主的評選中，經(jīng)過客車界一個多月的調(diào)查投票，廈門金龍聯(lián)合汽車工業(yè)有限公司榮獲“第六屆影響中國客車業(yè)•2011年度中國客車行業(yè)最佳雇主”獎。

   企業(yè)要想發(fā)展，人是最關(guān)鍵的因素。除了擁有一流的人才之外，如何讓所有員工都“人盡其才”形成合力，共同推動企業(yè)的發(fā)展才是企業(yè)人才戰(zhàn)略的核心所在。在這方面，廈門金龍聯(lián)合汽車工業(yè)有限公司無疑為業(yè)界做出了表率，憑借10389票的高票數(shù)榮登“第六屆影響中國客車業(yè)•2011年度中國客車行業(yè)最佳雇主”獎即是對其“知人善用”的最佳褒獎。

    廈門金龍聯(lián)合汽車工業(yè)有限公司，以“實”為基礎(chǔ)，以對員工保持尊重、誠信為標(biāo)準(zhǔn)，堅持“依法治企”原則的產(chǎn)業(yè)組織，以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部招聘為輔和注重培養(yǎng)具有大局觀念勇于創(chuàng)新的專才的人才選拔體系，充分挖掘員工具有的發(fā)展?jié)摿?，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略為員工提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機會。廈門金龍愿為有志于從事中國客車行業(yè)發(fā)展的各種人才提供最好的職業(yè)發(fā)展平臺，提供中國制造行業(yè)最好的工作機會！

　　此次活動是由客車網(wǎng)、中國客車英文網(wǎng)主辦，客車行業(yè)資深專家學(xué)者與客戶代表組成評選監(jiān)督委員會，對中國客車企業(yè)人力資源狀況進行的評選?；顒咏M委會首先在150多家客車企業(yè)中選取行業(yè)內(nèi)有代表性的二十四家企業(yè)入圍初選名單，然后在活動平臺上展示企業(yè)的上報材料，最后由客車業(yè)內(nèi)人士無差別投票確定最終結(jié)果。監(jiān)督委員會對活動全程進行了監(jiān)督，保證了評選的公平性和有效性。